人力资源管理师考试是全国统一组织的，为做好2013年人力资源管理师考试的相关工作，各省市都做了积极部署。下面唯学小编就带您一起了解一下相关政策，看一下安徽省针对2013年人力资源管理师考试的考务工作要求有哪些，具体内容如下所示：

根据人力资源社会保障部有关工作部署，为做好2013年人力资源管理师考试，特对考务工作进行如下要求：

(一)全国、全省统考的组织办法、考务工作、收费事项等按有关规定实施。

(二)切实做好保密工作。各市、省直管县要严格执行保密法律法规，并按照省中心《安徽省职业技能鉴定保密管理规定(试行)》和《关于做好国家职业资格全国全省统一鉴定资料保密工作的通知》(职技鉴〔2010〕5号)的要求，规范设置试卷存放场所，执行统考资料保管、流转等环节的保密工作。要将保密责任落实到人，加强对涉密人员的保密教育，强化保密意识，确保统考资料的安全。

(三)进一步规范考点的管理。各市、省直管县要按照《安徽省职业技能鉴定笔试考点要求》和考培分离的原则，统筹规划、严格选点，并根据每次统考工作需要和考点工作情况，在相对稳定的前提下，对考点的数量、位置实行动态管理。要有计划地对考点监考人员进行考务规则和业务培训，对监考岗位实行上岗管理。在统考实施前30天，将《国家职业资格全国全省统考考点设置情况汇总表》报省中心。

(四)严谨做好数据的报送工作，确保统考数据报送及时、规范、准确。数据报送后不得更改。未按规定报送统考数据的考区，省中心将不予配发试卷。

(五)进一步加强考场督导，严肃考风考纪。各市、省直管县应成立督导组，对统考各项工作进行督导，保证统考规范、有序实施。要广泛布设远程视频监控系统，加强督导力度，同时运用手机信号屏蔽技术、无线电监测技术等先进手段杜绝舞弊行为。建立健全突发事件应急机制，确保统考平稳进行。

全国、全省统考期间，省厅将派督导组赴各考区进行督导，届时，请各考区做好配合工作。省中心设立监督举报和统考当日值班电话，各市、省直管县也要设立并公布监督举报和值班电话，及时处理举报、咨询事宜。

各市、省直管县人力资源和社会保障部门要高度重视全国、全省统考工作，加强领导、精心组织、确保统考工作顺利进行。

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