为了规范教师行为，提高教师整体素质，保证教师整体水平，国家特改革了教师资格制度，各省市也积极响应，对教师资格制度进行了相应的改革。下面唯学小编特整理了以下内容，为您详细的介绍一下安徽省积极推行的教师无校籍管理制度，具体如下：

今后，安徽省教师资格将由终身制改为资格考试和定期注册制度，师德表现将成为教师资格准入和定期注册、业绩考核等首要内容。日前，省政府办公厅发布《关于加强教师队伍建设的意见》，中小学校长将竞争上岗、每届任期一般为5年，任职满两届要交流。

从现在开始，安徽省教师资格由“终身制”改为考试和定期注册制度，实行中小学、幼儿园教师资格“国标、省考”，实行五年一周期注册。

根据该意见，教师资格准入和定期注册、业绩考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要内容是师德表现，实行师德表现一票否决制。而对于师德表现的考评，将实行年度评议、师德状况定期调查分析等制度，构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德监督体系。

教师实行无校籍管理

今后，安徽省积极推行中小学教师“无校籍管理”，老师将不再仅属于某一学校，而是区域共享资源。由县级教育行政主管部门在编制内统筹管理，由学校根据需要按期聘用，动态调整，合理流动。

对于教师普遍关心的工资问题，该意见也明确，要依法保证教师平均工资水平不低于或者高于公务员平均工资水平，并逐步提高，保障教师工资按时足额发放。同时，完善义务教育学校教师绩效工资制度，继续推进非义务教育阶段教师绩效工资实施工作，强化绩效考核，合理拉开分配差距，体现多劳多得、优质优酬。

唯学网是国内最具价值的教育培训与互动学习平台，致力于为考生提供第一手的教育资讯与院校教学服务，因此考生如若获知更多关于教师资格考试的资讯，请随时关注唯学网教师资格考试培训栏目，唯学网小编会在第一时间为考生发布教师资格考试的相关报道。