安徽公务员面试在2014年6月26日开始了，据悉，今年的考题相对于往年有了很多的变化，增加了不少新型的题型，但是传统题型也会有，面试第一天的题型相对较难，考生的分数也会差别很大，唯学网小编整理了安徽公务员面试题型变化，详见下文。

2014年安徽公务员的面试分为三天，而给考生的感觉就是，第一天的面试会很难，而后面两天的面试题相对简单了。今年考题跟往年相比既保持了传统的题型，又增加了新题型，稳中有变。第一天考试职位主要是以省直单位为主，考题适度偏难，一题有多个追问。专家分析认为，第一天考题有点偏难，考生分差很大，优秀的考生能答出85分以上的高分，而水平较低的考生分数还未超过70分。第二天、第三天面试题目相比第一天容易，但题目更加灵活和创新。 “从打分情况，今年面试考官有更大的自由裁量权，敢于给优秀考生打高分，导致今年面试分差比往年拉大。这对于笔试水平不高但有较强面试水平的考生来说是个利好消息。 ”

面试之后等待的就是成绩公布了，据了解，本次会将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。体检和考察由省直招录机关和各市公务员主管部门负责。

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