唯学网小编提醒：本文是关于安徽省信访局遴选公务员考试面试公告的文章，遴选公务员考试也分为笔试和面试，考试难度和竞争力也是比较大的。但是相对于历年国家公务员考试和地方公务员考试而言，这属于党内公务员上升的一个考试形式。希望参加遴选公务员考试的考生都能顺利通过本次考试的面试环节。

根据《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》(组通字〔2010〕42号)和《安徽省省直机关2013年公开遴选公务员(工作人员)公告》等有关规定，现将省信访局2013年公开遴选公务员面试有关事项公告如下：

一、面试人选范围

根据笔试成绩，从高分到低分与遴选职位按照3：1的比例确定面试人选。此次面试人选共计12人，其中来访接待岗位(职位代码30010)9人，驻京接访岗位(职位代码30011)3人。(具体名单见附件)

二、面试形式和内容

面试采取结构化面试的方式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。每位考生的面试时间为15分钟，面试成绩当场评定并公布。

三、面试时间和地点

面试时间定于2013年12月1日(星期日)上午8:30进行，面试地点在省信访局三楼会议室。

参加面试的考生须携带本人有效身份证件、报名表原件和笔试准考证，并于当日上午7:50前到省信访局人事处报到，接受统一封闭管理。

四、资格复审

根据规定，对入围面试的考生须进行资格复审。资格复审时间：2013年11月20日(工作时间)。资格复审地点：省信访局人事处(合肥市庐阳区舒城路3号)。

资格复审时，考生须提供本人有效身份证件、报名表原件、近期省内县级以上综合性医院出具的健康证明、学历证书、笔试准考证、有信访工作经历证明材料及上述材料复印件1份。凡未在规定时间内进行资格复审或与报考资格条件要求不符以及不能按规定要求提供证件材料的，取消其面试资格，由此出现缺额的，按照同职位报考人员的笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、成绩合成

笔试成绩与面试成绩按6：4比例合成确定考试综合成绩，总分为100分。

六、考察

根据考试综合成绩从高分到低分，差额确定考察人选。来访接待岗位(职位代码30010)差额2人，驻京接访岗位(职位代码30011)差额1人。考察人选最后一名如有多名考生综合成绩相同的，一并确定为考察人选。考察工作根据拟遴选岗位要求，全面考察了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。

七、公示和办理转任手续

对报考者的考试成绩、考察等情况进行综合分析，按照人岗相适的原则和职位要求，择优等额确定拟遴选人员。拟遴选人员名单在省公务员主管部门和省信访局网站公示5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，办理报到手续。遴选人员实行3个月试用期，期间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

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